
Co-construire ses initiatives RH avec ses collaborateurs
Pour déterminer sa politique RH, Sellsy a choisi de privilégier une approche participative avec ses collaborateurs et d’adopter une démarche de co-construction. À la clé notamment, un projet culture et valeurs et la création de Sellsista, collectif de salariées au service de l'équité femme-homme.
Nathalie Krief, Chief Legal, People & Compliance Officer, partage la démarche de Sellsy au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.