¿Está su empresa realmente preparada para la Resolución 3461 de 2025? La gestión de la convivencia laboral en Colombia ha entrado en una nueva era con esta normativa, que es mucho más que una simple actualización; es una redefinición estratégica que transforma por completo el rol y las responsabilidades de los Comités de Convivencia Laboral. En este episodio, desglosamos de manera clara y práctica las novedades clave, como los nuevos y estrictos plazos, y la crucial exclusión del acoso sexual de la competencia del comité, lo que obliga a las empresas a implementar un procedimiento alterno. Además, exploramos las responsabilidades ampliadas para empleadores y ARL, que ahora incluyen la perspectiva de género y la importante capacitación en primeros auxilios psicológicos, y analizamos cómo el alcance de la protección se expande para incluir a contratistas y aprendices.

La nueva Resolución 3461 de 2025 cambia las reglas para los Comités de Convivencia Laboral en Colombia. No es un ajuste menor, sino un cambio grande en sus funciones y responsabilidades. En este episodio explicamos de forma sencilla los cambios más importantes. También hablamos de las nuevas tareas para las empresas y las ARL, cómo se protege a más personas como contratistas, y los cambios en la estructura de los comités. Es una guía práctica para miembros del Comité de Convivencia, gerentes y líderes de RR.HH y SGSST. que necesitan entender la nueva ley y aplicarla en su trabajo para crear un mejor ambiente laboral. Este episodio se creó con IA, basándose en las normas de los Comités de convivencia, artículos científicos y con la supervisión de profesionales.