Na Justiça do Trabalho, a tutela provisória é uma medida que visa assegurar de forma antecipada os direitos das partes envolvidas em um processo trabalhista, antes mesmo de uma decisão final (sentença). Existem duas modalidades de tutela provisória: a tutela de urgência e a tutela de evidência. Vou fornecer exemplos de situações em que você poderia pedir cada uma delas: