Az AI ma már a vállalatok mindennapjainak természetes része, és egyre jobban látszik, hogy a valódi kérdések nem a technológiáról szólnak, hanem arról, hogyan reagál minderre a szervezet, a kultúra és maga az ember. A beszélgetésben többek között egy elakadt AI-bevezetés, egy margitszigeti megrendítő élmény, egy pizzát szállító humanoid robot történetei mutatják meg, milyen töréspontok mentén dől el egy vállalat jövője az AI korában.

Laczkó Gábor beszélgetőtársai ezúttal Szauer Tamás, a HVG vezérigazgatója és Tiszavölgyi Péter, a Stylers Group társalapítója. Őszintén beszélnek arról, milyen emberi reakciókat vált ki az AI, hogyan lehet a szorongás helyett bizalmat építeni, miért értékelődik fel az érzelmi intelligencia és a kritikus gondolkodás, és hogyan formálható tudatosan a szervezeti kultúra egy olyan korban, ahol a változás üteme “feldolgozhatatlan”?

A beszélgetés azoknak a vezetőknek szól, akik érzik, hogy az AI nem (csak) IT-projekt, hanem kultúraváltás: szó lesz munkáról, biztonságról, jövőképről, jó munkahelyről és a tudás átalakulásáról.