Kako lahko organizacije z ustrezno psihološko podporo izboljšajo počutje, zdravje in storilnost zaposlenih? Kaj so glavni stresorji na delovnem mestu in kako preprečiti izčrpanost, ki lahko vodi v izgorelost? V novi epizodi smo raziskovali te aktualne teme s strokovnjakinjo Julijo Peklar. Prihaja iz Employee Assistance Program (EAP) Adria, mednarodno uveljavljenega programa, ki nudi 24/7 psihološko podporo zaposlenim in njihovim družinskim članom.

V pogovoru smo se dotaknili naslednjih tem:

* Duševno zdravje na delovnem mestu: Kako pomembno je, da organizacije prepoznajo in naslovijo težave zaposlenih ter kakšne prednosti imajo organizacije, ki skrbijo za te vidike.

* Razvoj EAP in njegov prihod v Slovenijo: Kaj ponuja program in kako deluje v praksi.

* Podpora organizacijam in zaposlenim: Od individualnega svetovanja in kriznih intervencij do splošnih povratnih informacij organizacijam o izboljšanju dela z zaposlenimi.

* Najpogostejše težave zaposlenih: Kaj jih pripelje do slabega počutja in kako jim lahko delodajalec pomaga.

* Glavni stresorji na delovnem mestu: Kako jih prepoznati in z njimi ustrezno upravljati – kaj lahko za svoje dobro počutje storimo tudi sami.

* Preprečevanje izgorelosti: Preprosti koraki za preprečevanje dolgotrajne izčrpanosti in ohranjanje dobrega počutja.