求人の体温をあげる - 人生には点と線のアンバランスが多い。 たとえば、職場や仕事を変えるとき。 選ぶことにかける時間は短いし、情報は限られる。 なにか温度をあげて、時間は短くても、濃くできないか。 声は可能性がある。 ヒトとヒトの間に仕事があるし、ヒトがヒトと動いて社会が前に進む。 声は、そこにある最小単位だ。 トーンに、選ぶ言葉に、またはちょっとした沈黙に、 その人らしさがでてくる。 ＜ラジ募＞は、ポッドキャストベースの求人サイト。 声で仕事を見つけるメディアです。 これから隣で働く人の声を聴いて、この先を考える。 上下大小を知るのではなく、隣でふれる。 その時間にはきっと温度があるし、ヒトらしさがある。 耳をすませば、見えてくる。 - 私たちが行ったテスト運用では、まず面接での空気感が大きく変わりました。 面接を受ける方がリラックスできる。なんだか相手のことを近く感じる。採用する側も、基幹の部分はすでにしっかり声で伝えていますので、質疑応答でもより踏み込んだ会話をすることができます。 ＜ラジ募＞は、仕事をさがす場、または働く人をさがす場を、人と人の間にある感触に近づけていきます。 --- https://radibo.jp/