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Radical Self-Leadership to go
Thorsten Reitz - Radical Self-Leadership
20 episodes
4 days ago
Ich teile Erfahrungen, praktische Werkzeuge und konkrete Fragestellung mit euch zum Thema Selbstführung. Mein Highlight - in jeder Folge habe ich ein Interview mit einer Führungskraft wie Du und ich. Mit Herausforderungen und dem einen oder anderen Work- oder Lifehack zur Organisation und Selbstführung. Alles für mehr Klarheit, Selbstbestimmung und Wirksamkeit.
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Ich teile Erfahrungen, praktische Werkzeuge und konkrete Fragestellung mit euch zum Thema Selbstführung. Mein Highlight - in jeder Folge habe ich ein Interview mit einer Führungskraft wie Du und ich. Mit Herausforderungen und dem einen oder anderen Work- oder Lifehack zur Organisation und Selbstführung. Alles für mehr Klarheit, Selbstbestimmung und Wirksamkeit.
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#18 Nico Wohlgemuth über den Circle of Influence und Zuversicht Part 1
Radical Self-Leadership to go
15 minutes
1 week ago
#18 Nico Wohlgemuth über den Circle of Influence und Zuversicht Part 1

Selbstführung, Führung, Unsicherheit, Routinen, Energieverteilung, Selbstorganisation, Leadership, Klarheit, Transparenz, Mitarbeiterzentrierung

In dieser Episode diskutieren Thorsten Reitz und Nico die Konzepte der Selbstführung und Führung im Allgemeinen. Sie beleuchten die Herausforderungen, die sich aus der Unsicherheit in der heutigen Welt ergeben, und betonen die Bedeutung von Klarheit und Struktur sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter. Nico teilt seine persönlichen Ansichten zur Selbstorganisation und wie man Energie effektiv lenken kann, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

Takeaways

  • Gute Führung erfordert sowohl externe als auch interne Perspektiven.
  • Selbstführung ist entscheidend für effektive Mitarbeiterführung.
  • Unsicherheit in der Welt erfordert resiliente Führung.
  • Energie sollte gezielt auf kontrollierbare Aspekte gelenkt werden.
  • Routinen helfen, Selbstorganisation zu fördern.
  • Klarheit und Transparenz sind für Mitarbeiter wichtig.
  • Führungskräfte sollten Orientierung bieten.
  • Selbstreflexion kann zu Automatismen werden.
  • Kleine Schritte sind wichtig für die Habitualisierung.
  • Die richtige Balance zwischen Dringlichkeit und Wichtigkeit finden.
  • Die Kunst der Selbstführung
  • Führung in unsicheren Zeiten


"Gute Führung bedeutet Orientierung und Klarheit."

"Energie nicht verschwenden, sondern gezielt einsetzen."

"Automatismus in der Selbstreflexion ist wichtig."

Radical Self-Leadership to go
Ich teile Erfahrungen, praktische Werkzeuge und konkrete Fragestellung mit euch zum Thema Selbstführung. Mein Highlight - in jeder Folge habe ich ein Interview mit einer Führungskraft wie Du und ich. Mit Herausforderungen und dem einen oder anderen Work- oder Lifehack zur Organisation und Selbstführung. Alles für mehr Klarheit, Selbstbestimmung und Wirksamkeit.