#90 Usaldus on tulemusliku meeskonnatöö tegemise tagajärg, mitte eesmärk omaette

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts112/v4/8e/2e/0a/8e2e0ab7-97c5-9bb7-29f7-309c7968695c/mza_1660052259288170519.png/600x600bb.jpg

Raimo Ülavere Coaching

Coach Raimo Ülavere

97 episodes

2 weeks ago

Mentaalse tugevuse coaching oma ala proffidele. Jutud psühholoogiast, väljakutsetest, eesmärkidest, uskumustest, emotsioonide reguleerimisest. Kuidas ennast ja oma rütmi veidi paremasse kohta rekalibreerida, vaata e-kursust Rekalibreerimine 3.0: https://coachraimoulavere.thinkific.com/courses/rekalibreerimine-3-0

Mental Health

Health & Fitness

RSS

All content for Raimo Ülavere Coaching is the property of Coach Raimo Ülavere and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Mental Health

Health & Fitness

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/40854976/751f4b312d1f90bd.png

#90 Usaldus on tulemusliku meeskonnatöö tegemise tagajärg, mitte eesmärk omaette

Raimo Ülavere Coaching

20 minutes 32 seconds

6 months ago

#90 Usaldus on tulemusliku meeskonnatöö tegemise tagajärg, mitte eesmärk omaette

Usaldus ei ole eesmärk, see on tulemusliku meeskonnatöö tagajärjel tekkiv nähtus, ütleb Amy Edmondson, Harvardi ülikooli professor ja ekspert koostöö teemal. Usaldust on kolme sorti, neist enim probleeme kipub tekkima nn emotsionaalse usaldusega ehk tundega, et mind (või sind) kasutatakse kurjasti ära. See kui inimene teeb ära selle, mida lubas ja on kompetentne mingis teemas, on ainult usalduse nähtavaim, sageli ka väiksem pool.