Med udgangspunkt i en oplevelse fra den virkelig verden tager kollegerne, Allan Rønsholt og Mads Bang, i denne episode en snak omkring hvordan man kan have et 360 graders blik på rekruttering. I bund og grund hvordan man har en mere strategisk tilgang til rekruttering. Dette for at man ikke først tænker rekruttering, når man først står og mangler en ny medarbejder. Vi kommer bla. ind på tilstædeværelse på social medier, at give sine nuværende medarbejdere mulighed for at sprede det gode budskab og meget mere.    Vi er glade for at du lytter med.  Har du ideer til emner, eller andet input, er du altid velkommen til at kontakte os.  Dette kan gøres på mbj@highr.dk  #rekruttering #HR