I episode 120 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen skjæringspunktet mellom psykologi, teknologi og rekruttering med Imac Zambrana, en ekspert på kognitiv psykologi fra Oslo Nye Høyskole. De utforsker implikasjonene av kunstig intelligens og teknologi på rekrutteringsprosessen, rollen til kognitiv psykologi i å forstå menneskelig interaksjon med maskiner, og balansen mellom menneskelig intuisjon og AIs voksende rolle i kandidatutvelgelse. De fordyper seg i viktigheten av motivasjoner, læringssmidighet og robusthet i ansettelsesprosesser og debatterer hvordan teknologi effektivt kan støtte ulike faser av rekruttering. Samtalen reiser også bekymringer om den fremtidige samfunnsmessige påvirkningen av AI og understreker behovet for kontinuerlig læring og tilpasning i utnyttelsen av AI-verktøy.

---

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.