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ReThink // Thinking In The Digital & Post-Digital Age
Boris K.A. Reinhard
25 episodes
4 weeks ago
Zeiten ändern sich. Das bedeutet, dass sich Organisationen und Unternehmen neu aufstellen müssen. Der Digitalen Kompetenz kommt in diesem Kontext ein besonderer Stellenwert zu. Aber mehr noch, da die digitale Welt inzwischen selbstverständlich geworden ist, geht es weiter um Entwicklungen "post-digital". Wir schauen in dieser Serie auf interessante Beiträge, Menschen, Organisationen, Innovationen, Technologien, kurzum, was Unternehmen, Teams und Menschen weiter bringt. Website zum Podcast: https://rethink.one Keywords: Transformation, Leadership, Organisation, Agile, Digital
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Zeiten ändern sich. Das bedeutet, dass sich Organisationen und Unternehmen neu aufstellen müssen. Der Digitalen Kompetenz kommt in diesem Kontext ein besonderer Stellenwert zu. Aber mehr noch, da die digitale Welt inzwischen selbstverständlich geworden ist, geht es weiter um Entwicklungen "post-digital". Wir schauen in dieser Serie auf interessante Beiträge, Menschen, Organisationen, Innovationen, Technologien, kurzum, was Unternehmen, Teams und Menschen weiter bringt. Website zum Podcast: https://rethink.one Keywords: Transformation, Leadership, Organisation, Agile, Digital
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ReThink #21 - Manfred Meyer (und Boris Reinhard): Die Agile Groupies & Community bei OTTO Group
ReThink // Thinking In The Digital & Post-Digital Age
37 minutes 26 seconds
3 years ago
ReThink #21 - Manfred Meyer (und Boris Reinhard): Die Agile Groupies & Community bei OTTO Group

In ReThink #21 im Frühling 2022 war Manfred Meyer von den Agile Groupies von OTTO bei mir, um mit mir über die dortige Agile Community zu sprechen.

Die Themen

  • Die Reise der Agile Groupies der OTTO Group seit Mai 2016
  • Warum es sich lohnt, neue Formate auszuprobieren und neue Wege zu gehen
  • Von 6 auf über 900 Groupies in 6 Jahren
  • Die Community schafft Wissenstransfer, Beziehungsarbeit und Netzwerke
  • Bei Communities machen "die Richtigen" mit
  • Narrative und Geschichten anstelle von Kennzahlen
  • Menschen in Communities brauchen Gestaltungsraum und keine Anführer
  • Warum Kommunikation & Marketing so wichtig ist
  • Jeder Community Aufbau ist Kontext-spezifisch und nicht "kopierbar"


Manfred

Manfred Meyer ist Dipl. Ing. der Nachrichtentechnik, IT-Projektleiter und agile Coach. Er begleitet seit 2015 den Aufbau des Business Intelligence Bereiches der OTTO GmbH & Co KG. Neben der Organisationsentwicklung und dem Begleiten von Teams in der Veränderung, ist er Gründungsmitglied der Otto Group internen konzernübergreifenden agilen Community, den #agileGroupies (www.agilecommunity.ottogroup.com). Er selbst sagt von sich, die Kombination von systemischer Organisationsentwicklung und Community Management in Konzernstrukturen sei seine Leidenschaft. Zuvor war er über 20 Jahre IT-Projektmanager in diversen Firmen.

Links zu Manfred

LinkeIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/meyer2manfred/ 

Links zur Agile Community

Agile Groupies / Community: www.agilecommunity.ottogroup.com

Weitere Links

Crazy Dancer: https://youtu.be/fW8amMCVAJQ 

Video vom ersten Barcamp

https://youtu.be/9qwkYsql-1E

Agile Groupies Intro & outro

https://youtu.be/qSNDFWR8s0c

https://youtu.be/ZSec6lmHBxE

Links zu Boris

Website – “redminds”
Website – “reinhard.one / coaching for change”

ReThink // Thinking In The Digital & Post-Digital Age
Zeiten ändern sich. Das bedeutet, dass sich Organisationen und Unternehmen neu aufstellen müssen. Der Digitalen Kompetenz kommt in diesem Kontext ein besonderer Stellenwert zu. Aber mehr noch, da die digitale Welt inzwischen selbstverständlich geworden ist, geht es weiter um Entwicklungen "post-digital". Wir schauen in dieser Serie auf interessante Beiträge, Menschen, Organisationen, Innovationen, Technologien, kurzum, was Unternehmen, Teams und Menschen weiter bringt. Website zum Podcast: https://rethink.one Keywords: Transformation, Leadership, Organisation, Agile, Digital