Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Ze is een van de experts op het gebied van Generatiemanagement en generatie diversiteit, ze schreef zelfs een boek over millennials (generatie Y), genaamd ‘Ygenwijs’, samen met Aart Bontekoning. Vanuit haar organisatie GeneratieStorm geven ze lezingen en workshops aan bedrijven en teams rondom deze onderwerpen. Ook is ze organisatieadviseur en begeleidt ze veranderprocessen binnen organisaties vanuit Kessels & Smit, the learning company. Vandaag ga ik in gesprek over generaties met Marieke Grondstra. Het is een interessant gesprek geworden over de verschillen en overeenkomsten tussen generaties op de werkvloer. Ze krijgen namelijk niet allemaal van dezelfde dingen energie, misschien herken je dat vanuit je eigen team of organisatie. Wat blijkt nou? De hele organisatie gaat erop vooruit wanneer we leren met elkaar te verbinden vanuit een open nieuwsgierigheid. Daarnaast is het een natuurlijk proces dat iedere nieuwe generatie een nieuw perspectief aan het licht brengt. Dat kan soms best confronterend zijn. Wat kun je als individu en als leider binnen een organisatie doen om juist die verbinding te bewerkstelligen en te werken in een fijne cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn? Waarin we niet naar elkaar wijzen en oordelen maar juist van elkaar willen leren? Je hoort het allemaal in deze podcast 🎙️. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar contact@u-r-alive.com of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.