Hoe kun je als leider meer impact maken door anders te kijken naar de structuur binnen je organisatie? In deze podcast geeft Barbara Hoogenboom een toelichting op een spelregel binnen het systemisch leiderschap: ordening geeft bedding, helderheid en productiviteit.

Er zijn drie soorten ordening essentieel voor elke organisatie:

• Ordening in anciënniteit. Wat is de volgorde waarin mensen of taken komen en welke invloed heeft deze op de samenwerking en veiligheid binnen teams?
• Ordening van leidende principes. Wat zijn de kernwaarden en missie van jouw organisatie? Hoe orden je deze principes zo dat ze richting geven aan je dagelijkse activiteiten? 
• Ordening in functies. Welke functies zijn eerst nodig, en welke volgen daarna? Door functies op een systemische manier te ordenen kun je het primaire proces optimaal ondersteunen.

In deze podcast legt Barbara uit:

• Hoe ordening bijdraagt aan stabiliteit en productiviteit.
• Waarom verschillende soorten anciënniteit tegelijkertijd actief zijn.
• De kracht van leidende principes die al vanaf het begin in je organisatie zitten.
• Hoe je functies kunt ordenen om het beste uit je team te halen.

Deze aflevering maakt onderdeel uit van de podcastserie RIJP. De podcasts bieden inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, met meer impact, misschien wel door minder te doen en in ieder geval door anders te leren kijken. 

Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je direct om geen enkele aflevering van deze serie podcasts te missen!

Je kunt ons ook helpen door de podcast vijf sterren te geven op Spotify!

Meer lezen over systemisch leiderschap kan in het boek RIJP van Barbara Hoogenboom en Tim van Lingen:⁠ https://www.managementboek.nl/boek/9789024466047/rijp-impactvol-systemisch-leiderschap-barbara-hoogenboom⁠

Meer over systemisch werk en systemisch leiderschap:

www.hellingerinstituut.nl

www.systemicbusinessschool.nl