Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
All content for Schrijfvis-podcast is the property of Dennis Rijnvis and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
#21 Hoe krijg je meer dan 6 likes op LinkedIn? Met LinkedIn-fenomeen Christ Coolen over schrijven, nieuwsbrieven en kotsende honden
Schrijfvis-podcast
1 hour 2 minutes
3 years ago
#21 Hoe krijg je meer dan 6 likes op LinkedIn? Met LinkedIn-fenomeen Christ Coolen over schrijven, nieuwsbrieven en kotsende honden
Marketeer Christ Coolen bereikt een miljoenenpubliek op Linkedin met zijn artikelen, over schrijven, marketing en social media. Inmiddels heeft hij zelfs zijn baan opgezegd om voor zichzelf te beginnen. Hoe schrijft hij zijn artikelen? Hoe komt hij op ideeën? Hoe maakt hij zijn slideshows en grappige tekeningetjes? En hoe zorgt hij dat zijn posts een groot publiek bereiken? Verder kom erachter wat de meest gemaakte fouten zijn op Linkedin, en waarom een hond deze podcast ver...
Schrijfvis-podcast
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaard...
