Het is een term die de laatste maanden wel vaker de revue passeert en waar iedereen vanalles van vindt: toxisch leiderschap.
Naziha nodigt je in deze aflevering uit om de term te bekijken vanuit een breder perspectief en te nuanceren.
Wat is écht toxisch gedrag?
Wat doe je als je er mee geconfronteerd wordt, als leidinggevende, als medewerker, als HR?
Hoe kan je vermijden dat je zelf vervalt in toxisch gedrag?
Naar goede gewoonte geven Naziha en Vera je concrete voorbeelden en praktische tips om te navigeren door de grijze zone waarin leidinggevenden én medewerkers gewoon mensen zijn die door een groeicurve gaan en fouten maken.
📣 We doen in deze aflevering een warme oproep om ons feedback te geven. Hoe kunnen we deze podcast nog beter maken? Over welke topics wil je ons horen praten? Op welke vragen wil je graag een antwoord? ...
Laat het ons weten via een bericht op LinkedIn!
Volg je daar trouwens onze pagina al? Zeker doen! https://www.linkedin.com/company/sense-and-cents/
En - dit vergaten we te zeggen - op dinsdag 30 september kan je ons ontmoeten op de volgende Sense&Cents Afterwork, vanaf 18u in Mechelen. Noteer het alvast in je agenda, meer info volgt!
Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board
We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering, deel ze met ons via LinkedIn.
https://www.linkedin.com/in/verasmets
https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi
Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je op Spotify luistert.
P.S. We maken deze podcast niet alleen:
Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/
Postproductie: https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/