Günümüzde bilginin yenilenme hızı 39 güne düşmüştür.  Daha açık bir ifade ile bu gün doğru olarak kabul ettiklerimizi 40 nci günün sonunda ya yanlış yada eksik olduğunu kabul etmek durumunda kalacağız.

Günümüzde İnsanların rasyonel bir varlık olduğu gerçeği üzerine kurulu sistemlerin kendilerini yenileme zamanı gelmiştir. Çünkü insanların artık Duygu ve Sezgiyle de karar verdiğini ortaya koyan bilimsel çalışmalar bulunmaktadır.

Bu açıdan, insanlara olası tüm seçenekleri sunup, bunlar içinde en mantıklısını seçmelerini beklemek yerine doğru yönlendirmeler sağlayacak tasarımlar gerçekleştirmek, iş uygulamalarının özünü oluşturmaktadır. 

Toplumun bu yeni döneme geçişini kolaylaştırmak, yeni dönemin belirsizlik ve zorluklarıyla mücadele etmek için liderliğin önemi artmaktadır. Çünkü ;

· Ortak vizyon yaratma ve bunun işbirliği içinde geliştirmesi,

· Rol modeli olma ve bunun sürdürülmesi,

· Yaratıcı düşüncenin ve yeniliğin dönüştürücü liderlikle desteklenmesi,

· Değerlerin ve etik kuralların sistem içinde uygulama imkanı bulması güçlü bir lider profilini tanımlamaktadır.

Yeni çağın örgüt modeline dönüşme eylemi içinde;

· Belirli sınırlara tabi olmadan sınırsız bir örgüt tasarımı içinde öğrenen örgüt özelliğine sahip olunması,

· Örgütlerin kurulma amaçlarının artık tamamen kar elde etmek olmayacağı, çevreye duyarlı olarak toplumsal amaçlara da hizmet edilmesi,

· İletişimin açık ve yaygın olması, her seviyedeki insanın en yüksek iletişime dahil edilmesi

· Yatay ve dikey işbirliği, uyarlanabilir görevler, az sayıda kural, biçimsel olmayan iletişim, karar yetkisinin dağıtıldığı ve daha yatay bir yapıda çalışması,

· Takım olarak çalışma ve kişilerin yeteneklerinin geliştirilmesi,

· Şirket paydaşlarının yönetim süreci içine alınması,

· Dijitalleşerek iş süreçlerin hızlandırılması öne çıkmaktadır.

Sonuç olarak, Örgütlerin değişimi yakalayabilmeleri için, küresel ölçekte yeni bakış açılarını geliştirmeleri, ekonomik, sosyal ve kültürel trendleri yakından takip etmeleri, belirsizliği kararlılıkla yönetmeleri ve bu faaliyetlerini güçlü bir liderlik  ile desteklemeleri ihtiyacı bulunmaktadır.