065 Ein Blick hinter die Kulissen: So läuft ein wirklich praxisnahes Training für Shopfloor-Führungskräfte bei uns ab

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Sichtwechsel Schichtwechsel | Exklusive Einblicke in die Produktion & Logistik aus Shopfloor-Sicht

Alex Barber

74 episodes

5 days ago

In der letzten Solo-Folge des Jahres geht es um ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt und das im Zentrum fast aller Shopfloor-Herausforderungen steht: unser Bild von gewerblichen Mitarbeitenden. Zu oft gelten sie noch als „nicht entwicklungsfähig“, „veränderungsresistent“ oder „nicht intelligent genug“ und das völlig zu Unrecht. Ich räume mit den gängigen Vorurteilen auf und erzähle anhand realer Erfahrungsberichte, was die wahren Ursachen für Demotivation, Weiterbildungsstau oder Change-Blockaden sind und was das mit unserem Menschenbild zu tun hat.

In dieser Folge erfährst du:

Warum gewerbliche Mitarbeitende häufig unterschätzt und systemisch benachteiligt werden
Welche unsichtbaren Barrieren Entwicklung und Mitgestaltung auf dem Shopfloor ausbremsen
Wie Aussagen wie „du landest sonst an der Supermarktkasse“ unser Denken über Arbeit prägen
Warum Führungskräfte nicht immer führen wollen und was das mit fehlenden Alternativen zu tun hat
Welche Potenziale in den Nebenjobs von Shopfloor-Mitarbeitenden sichtbar werden
Was es braucht, damit wir als Unternehmen nicht an einem „Produktivitätsproblem“ scheitern
Wie du selbst zu einem positiveren Menschenbild beitragen kannst – als Führungskraft, HR oder Organisation

Also hör jetzt rein, wenn du das Jahr mit einem ehrlichen Blick auf blinde Flecken und einer Vision für echte Veränderung beenden willst.

Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an podcast@shift-changers.com.

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In dieser Folge erfährst du:

Warum gewerbliche Mitarbeitende häufig unterschätzt und systemisch benachteiligt werden
Welche unsichtbaren Barrieren Entwicklung und Mitgestaltung auf dem Shopfloor ausbremsen
Wie Aussagen wie „du landest sonst an der Supermarktkasse“ unser Denken über Arbeit prägen
Warum Führungskräfte nicht immer führen wollen und was das mit fehlenden Alternativen zu tun hat
Welche Potenziale in den Nebenjobs von Shopfloor-Mitarbeitenden sichtbar werden
Was es braucht, damit wir als Unternehmen nicht an einem „Produktivitätsproblem“ scheitern
Wie du selbst zu einem positiveren Menschenbild beitragen kannst – als Führungskraft, HR oder Organisation

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065 Ein Blick hinter die Kulissen: So läuft ein wirklich praxisnahes Training für Shopfloor-Führungskräfte bei uns ab

Sichtwechsel Schichtwechsel | Exklusive Einblicke in die Produktion & Logistik aus Shopfloor-Sicht

21 minutes 30 seconds

6 months ago

065 Ein Blick hinter die Kulissen: So läuft ein wirklich praxisnahes Training für Shopfloor-Führungskräfte bei uns ab

Wie sieht eigentlich ein richtig gutes Führungskräftetraining für den Shopfloor aus – eines, das wirklich funktioniert? In dieser Solo-Folge gebe ich dir einen praxisnahen, ehrlichen Einblick in die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung unserer Shopfloor-Trainings bei Shift Changers. Ganz ohne PowerPoint-Schlachten, dafür mit echten Fällen, lebendigen Rollenspielen und viel Austausch auf Augenhöhe. Denn eines ist klar: Gute Trainings für gewerbliche Führungskräfte entstehen nicht auf Knopfdruck – sie brauchen Nähe zur Zielgruppe, echte Praxisbeispiele und eine Didaktik, die Wirkung zeigt.

In dieser Folge spreche ich darüber:

Warum jedes Training individuell angepasst wird – an Team, Branche und Herausforderungen
Wie ich durch persönliche Vorgespräche echten Zugang zu den Teilnehmenden finde
Warum Theorie bei uns immer aus der Praxis kommt – nicht umgekehrt
Wie Rollenspiele, Lego-Übungen und offene Diskussionen Teil des Trainings werden
Warum ich keine PowerPoint nutze – und was stattdessen besser wirkt
Wie wir mit Onepagern und Follow-ups den Transfer in den Alltag sichern
Welche Rolle 1:1-Coachings und Reflexion im Nachgang spielen können

Also hör jetzt rein, wenn du wissen willst, wie moderne Weiterbildung auf dem Shopfloor wirklich aussieht – praxisnah, menschenzentriert und wirksam.

Außerdem: Ich plane eine Q&A-Community-Folge!
Welche Fragen hast du zum Thema Führung auf dem Shopfloor?
Was wolltest du schon immer mal wissen – über Trainings, Kommunikation, schwierige Führungssituationen?
Schreib uns gerne an podcast@shift-changers.com oder Alex auf LinkedIn.

Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an podcast@shift-changers.com.

*Neuer Name, sonst ändert sich nichts! Seit dem 1.8. ist Frontline Sidekicks nun die Shift Changers GmbH.*