Mojím dnešným hosťom je Tomáš HAJZLER – ktorý sa profesne venuje témam práce, budúcnosti podnikania, výchove, zdelávania a miestne ukotveného života. Do Česka priniesol hnutie Svoboda v práci – koncepciu slobodnej firmy, spolu založil spoločenstvo organizácií Slušná firma, vedie vydavateľstvo PeopleComm s víziou najekologickejšieho európskeho vydavateľstva. Všetko toto s cieľom – prispieť k zmene spôsobu akým sa v Česku a na Slovensku podniká a pracuje. Dnešná tém je: Každý by si mal vytvoriť zmysluplnú prácu, ktorá je užitočná radostná a zároveň nás živí. Je to však možné v našich podmienkach??
ZDROJE:
Každý by si mal vytvoriť zmysluplnú práu, ktorá je užitočná radostná a zároveň nás živí? Je to možné v našich podmienkach
- GALLUP– Štúdia angažovanosti13-15% zamestnancov teší zamestnanie, 60-70% je to jedno, cca 15% sabotujú prácu
Ako začať, keď si človek uvedomí, že nepracuje na tom čo ho baví?
- Robiť viac toho čo človek miluje a vedieť sa zamilovať do toho čo človek robí.
- Robiť viacej toho čo ma teší, naplňuje, čo niekto potrebuje a v čom som dobrý.
- Čím je práca zmysluplnejšia, tým je menej platená – platí pre zamestnanie a pre terajšiu dobu. Čím viac je práca
viac na hovno, tým je viacej platená. Pre väčšinu je nemožné vytvoriť si prácu ktorá by človeka tešila, bola by pre druhých užitočná a zároveň ho uživila.
- Komodifikácia – schopnosť speňažiť to čo si ľudia medzi sebou vymieňali radi, tak aby si to ľudia kúpili.
- Lokalizovať život – prepojovať sa so susedmi, nachádzať hospodárske prepojenia v obci, podporovať miestne podniky; prechod z voľno tržnej anonymnej ekonomiky do komoditnej ekonomiky
Podmnožiny na ktorých stojí zmysluplná práca / Ako začať
- 1. teší ma to, zaujíma ma to, zápal (vášeň), 2. naplňuje ma to, zmysluplné, je to moja téma, 3. som v tom dobrý (schopnosť, kvalita) , 4. niekto to potrebujeme (je to pre niekoho užitočný)
- Ako začať v momente, keď si uvedomí, že nepracuje na tom čo ho baví/napĺňa: ísť za tým čo človeka baví/teší – robiť toho viacej. Sila proti je ekonomická pasca.
