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skAGIL®
Matthias Bullmahn
53 episodes
2 weeks ago
Führung entscheidet über den Erfolg – oder das Scheitern – jeder agilen Transformation. Punkt.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Thomas Karl, Stefan Kahl und Stephan Lang über das heißeste Thema im agilen Business: Leadership in Zeiten des Wandels.

💥 Studien zeigen: 90 % der Führungskräfte sind NICHT bereit für agiles Arbeiten.
💥 Diese Folge zeigt Dir, wie Du zu den 10 % gehörst, die’s wirklich draufhaben.

Du erfährst:
✅ Warum echte Transformation bei Führung beginnt – und nicht beim Framework
✅ Welche 3 Reaktionen Führungskräfte auf Change zeigen (Freeze, Fight, Flight)
✅ Wie „Bedenken statt Ängste“ Kommunikation auf Augenhöhe ermöglicht
✅ Warum Coaching + Advisory = die Gamechanger-Kombi für Leader ist
✅ Wie die Guiding Coalition richtig tickt – und nicht zum Lenkungsausschuss 2.0 wird
✅ Was Mercedes, SharePoint-Zugriffe & Bonusfragen mit psychologischer Sicherheit zu tun haben

Diese Folge liefert Dir den emotionalen UND strategischen Bauplan für echte Leadership in Transformation.


Links zu meinen Interviewpartnern bei LinkedIn:

Stefan Kahl
Dr. Thomas Karl
Stephan Kahl
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Management
Business
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Führung entscheidet über den Erfolg – oder das Scheitern – jeder agilen Transformation. Punkt.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Thomas Karl, Stefan Kahl und Stephan Lang über das heißeste Thema im agilen Business: Leadership in Zeiten des Wandels.

💥 Studien zeigen: 90 % der Führungskräfte sind NICHT bereit für agiles Arbeiten.
💥 Diese Folge zeigt Dir, wie Du zu den 10 % gehörst, die’s wirklich draufhaben.

Du erfährst:
✅ Warum echte Transformation bei Führung beginnt – und nicht beim Framework
✅ Welche 3 Reaktionen Führungskräfte auf Change zeigen (Freeze, Fight, Flight)
✅ Wie „Bedenken statt Ängste“ Kommunikation auf Augenhöhe ermöglicht
✅ Warum Coaching + Advisory = die Gamechanger-Kombi für Leader ist
✅ Wie die Guiding Coalition richtig tickt – und nicht zum Lenkungsausschuss 2.0 wird
✅ Was Mercedes, SharePoint-Zugriffe & Bonusfragen mit psychologischer Sicherheit zu tun haben

Diese Folge liefert Dir den emotionalen UND strategischen Bauplan für echte Leadership in Transformation.


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Stefan Kahl
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049 - Realtalk mit Deloitte | LACE-Team: Die Geheimwaffe jeder agilen Transformation – Wenn Du’s falsch machst, fliegt Dir alles um die Ohren“
skAGIL®
14 minutes 1 second
6 months ago
049 - Realtalk mit Deloitte | LACE-Team: Die Geheimwaffe jeder agilen Transformation – Wenn Du’s falsch machst, fliegt Dir alles um die Ohren“
Willst Du SAFE richtig implementieren – oder nur so tun als ob?
Dann kommst Du am LACE-Team nicht vorbei.

In dieser kompakten, aber knallharten Folge von „Psychologie, die verkauft“ tauchen wir mit Dr. Thomas Kahl und Stefan Kahl (Deloitte) tief in das Herz jeder erfolgreichen Transformation ein:

✅ Was ist ein LACE-Team wirklich – und was definitiv nicht?
✅ Wann ist der perfekte Zeitpunkt für den Aufbau?
✅ Wer muss rein – und wer darf auf keinen Fall rein?
✅ Die 3 größten Fehler, die LACE-Teams scheitern lassen.
✅ Warum ein One-Man-LACE besser ist als gar keins.

Du erfährst:
Wie Du mit einem gut aufgestellten LACE-Team Skalierung möglich machst, echte Verantwortung ins Unternehmen bringst – und was Du unbedingt vermeiden musst, um nicht am Widerstand Deiner Organisation zu zerschellen.

Diese Folge ist Pflichtprogramm für alle, die Agile Transformation ernst meinen – nicht nur auf Folien.
Mit dabei: echte Insights aus der Praxis bei DAX-Konzernen, handfeste Do’s & Don’ts und ein ganz klares

Statement: Leadership darf sich nicht wegducken.

BÄM BÄM. Play drücken. LACE meistern. Transformation starten.
🚀🔥

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Dr. Thomas Karl
Stephan Kahl
skAGIL®
Führung entscheidet über den Erfolg – oder das Scheitern – jeder agilen Transformation. Punkt.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Thomas Karl, Stefan Kahl und Stephan Lang über das heißeste Thema im agilen Business: Leadership in Zeiten des Wandels.

💥 Studien zeigen: 90 % der Führungskräfte sind NICHT bereit für agiles Arbeiten.
💥 Diese Folge zeigt Dir, wie Du zu den 10 % gehörst, die’s wirklich draufhaben.

Du erfährst:
✅ Warum echte Transformation bei Führung beginnt – und nicht beim Framework
✅ Welche 3 Reaktionen Führungskräfte auf Change zeigen (Freeze, Fight, Flight)
✅ Wie „Bedenken statt Ängste“ Kommunikation auf Augenhöhe ermöglicht
✅ Warum Coaching + Advisory = die Gamechanger-Kombi für Leader ist
✅ Wie die Guiding Coalition richtig tickt – und nicht zum Lenkungsausschuss 2.0 wird
✅ Was Mercedes, SharePoint-Zugriffe & Bonusfragen mit psychologischer Sicherheit zu tun haben

Diese Folge liefert Dir den emotionalen UND strategischen Bauplan für echte Leadership in Transformation.


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