En este episodio, Alfredo explora los desafíos que surgen cuando las personas dentro de una organización llevan más de un rol o atraviesan transiciones de liderazgo. A través de ejemplos de empresas familiares, congregaciones religiosas y procesos de sucesión, desarrolla la idea de la prudencia como disciplina esencial: saber retirarse a tiempo, contenerse, respetar límites y honrar el rol vigente. Un llamado a ejercer un liderazgo responsable basado en claridad, cuidado mutuo y confianza.