Est ce que la sérénité et le bien-être au travail est possible?
Comment installer la motivation et la confiance dans son entreprise ?
Comment un manager qui se veut leader motive ses collaborateurs pour réussir au travail?
Des questions sommes toutes triviales qui semblerait être le b.a ba du manager idéal, mais est ce si évident que cela?
Aujourd'hui le management fait face à de nouveaux defis: Nouvelle generation de travailleurs,nouveaux environnement de travail, nouveaux enjeux:
un leader aujourd'hui doit faire face à une faculte d' adaptation à toute épreuve,a une clairvoyance aigue, à une capacité d'anticipation continue,une faculté de réaction quasi immédiate et de perpetuelle remises en question…
De quoi, perdre facilement la confiance en soi.
Et un manager sans confiance en soi est il encore capable de manager correctement?
D'ailleurs, quel est le lien entre la confiance en soi, sa propre motivation et la motivation de son équipe?
Julien Gramage est un spécialiste du sujet: auteur,coach certifié, formateur en management et conférencier spécialisé sur la confiance, la motivation au travail, et le leadership motivationnel.
Il accompagne et coache des managers et dirigeants en quête de confiance et de sérénité dans leur quotidien professionnel,et les aide à asseoir leur leadership motivationnel
Un homme serein à l' image de cette société sereine qu'il aide a installer dans le quotidien des managers.
Une societé sereine certes, mais aussi une sociéte cyclotron qui exige des qualite digne d'un champion olympique si l'on veut rester au top de la performance!