Peter Statz im Gespräch mit dem Schweizer Bestsellerautor und Leadership-Experten Thomas Härry darüber, wie Führung gelingt, wenn Menschen nicht hinter, sondern wirklich neben einem stehen.
Thomas erzählt offen von seinen eigenen Lernwegen, von zu hohem Tempo, verletzenden Erwartungen und der Erkenntnis, dass reife Führung immer bei der Selbstführung beginnt. Wir sprechen darüber, warum Veränderung letztlich Verlustmanagement ist und wie Leiter eine Stabilität entwickeln können, die Teams stärkt und Vertrauen entstehen lässt. Dabei wird deutlich, wie sehr Augenhöhe, innere Klarheit und ein gesundes Tempo darüber entscheiden, ob Menschen Veränderung mittragen oder sich zurückziehen.
Diese Episode inspiriert dazu, Führung neu und reifer zu denken – menschlicher, verbindender und nachhaltiger.
Bücher von Thomas Härry:
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