💍 RECRUITING • Vor 2010 war ich an einer Personalberatung beteiligt. Wir haben Mitarbeiter an mittelständische Unternehmen vermittelt. Eine herausfordernde Aufgabe. Denn es reichte natürlich nicht aus, zu schauen welche Fähigkeiten ein Bewerber hat, die ein Unternehmen sucht, es musste auch menschlich passen. Wir kannten die Arbeitgeber gut und wussten, wie sie ticken. Welche Bewerber gut ankamen und welche nicht. Ein bisschen wie Heiratsvermittlung, das funktioniert auf Dauer auch nicht, wenn nur die äußeren Parameter passen.
Es menschelt im Recruiting. Zum Glück! Und genau deshalb muss das Ziel immer sein:
Der Kandidat passt zu deinem Unternehmen – und dein Unternehmen passt zum Kandidaten.
