Este áudio discute teorias motivacionais essenciais para concursos na área de gestão de pessoas, focando em como entender o comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho. São apresentadas teorias de conteúdo, que exploram o que motiva as pessoas, como a Hierarquia das Necessidades de Maslow, a Teoria ERC de Alderfer e a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. Em seguida, aborda as teorias de processo, que explicam como a motivação ocorre, detalhando a Teoria da Expectativa de Vroom e a Teoria da Equidade de Adams. O áudio ressalta a importância de compreender estas teorias tanto para a aprovação em concursos quanto para a prática da gestão de pessoas.