Hvordan kan ledere og arbeidsgivere tilrettelegge for de som er pårørende og i jobb? Hvilke rettigheter og praktiske tiltak finnes allerede, og hvilke burde finnes? Det diskuterer Anita Vatland fra pårørendealliansen og Marius Sjømæling fra Helsedirektoratet, og som selv har vært pårørende i denne episoden.
.
🙍♂️ DELTAKERE
- Anita Vatland, Generalsekretær i Pårørendealliansen,
- Marius Sjømæling, Seniorrådgiver i Helsedirektoratet
- Vilde Fagerland, programleder og senior kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter
.
💡 HVA DU VIL LÆRE
- Hvilke konkrete tilrettelegginger kan arbeidsgivere tilby i uforutsigbare omsorgssituasjoner?
- Hvordan ta en samtale når du mistenker at en kollega sliter som pårørende?
- Hvorfor møter pårørende til avhengighet mer stigmatisering enn ved somatisk sykdom?
- Hvordan arbeidsgivere kan støtte ansatte som er pårørende
- Hvorfor pårørendes usynlige belastning påvirker sykefravær og lojalitet
- Praktiske tiltak og rettigheter som gjør det mulig å kombinere jobb og omsorg
.
⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER
- Marius forteller om oppvekst som pårørende (00:02:29)
- Arbeidslivets rolle: pårørendes utfordringer (00:08:21)
- Mer forståelse for somatisk fremfor avhengighet (00:11:01)
- Hjemmekontor og jobbrolle påvirker mulighetene (00:16:31)
- Unge pårørende: risiko for skole- og jobbfall (00:27:04)
- Arbeidslinjer med sidespor for pårørende (00:36:00)
- Likestillingsloven gir vern mot forskjellsbehandling (00:43:00)
- Internasjonale løsninger: Sverige med anhørigdager (00:51:00)
- Fagforeninger og partene må sikre rettigheter (01:02:00)
.
☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
.
💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
.
🌐 NETTSIDEN VÅR:
www.akan.no
.
🎬 PRODUKSJON:
.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
