Ditmaal staat op het menu het onderwerp seksueel grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer). Is er ruimte voor de vuistregel dat seksueel grensoverschrijdend gedrag in een afhankelijkheidsrelatie in beginsel kwalificeert als ernstig verwijtbaar handelen? Welke opvolging dient te worden gegeven aan een melding van seksueel grensoverschrijdend gedrag? En wanneer is een (extern) onderzoek aangewezen? Samen met Max Salomons en Lisanne van Schaik, beiden arbeidsrechtadvocaat bij AKD, bespreken Myrthe en Jorn verschillende uitspraken en zoeken zij naar handvaten voor de praktijk. Onderstaand de relevante links:
Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe (mvandeursen@akd.nl) of Jorn (jdebruin@akd.nl).