Para Regina Ferré, el secreto de Freshly Cosmetics, en el proceso de onboarding, es saber enamorar a la persona que quiera formar parte del equipo y que el equipo esté al pie del cañón para darle la máxima confianza y acompañarla en sus áreas de mejora.

Regina Ferré nos cuenta cómo se organiza el área de Talent y cómo miden el estado emocional de los equipos para construir una marca internacional basada en la ilusión por crecer y marcar la diferencia en el sector de la cosmética.