Kimler için-> Yönetici olan ve olmayan, işte mutlu olmak isteyen gelişim meraklıları / İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri / Psikolojik ve felsefi konuları sevenler

İşini yaparken olabildiğince otonomi sahibi olmak, belli eğitim seviyesi ve donanıma sahip çalışanların faydasına. Aksi durumda ise motivasyon düşmesiyle başlayan bazı sorunlar kapıda. Taze yöneticilerin bazen zorlandıkları bir konu da olabiliyor, çalışanlarına otonomi sağlamak. Nedeniyle, nasılıyla ve iki taraflı bakış açısıyla kısaca ele aldım. Bölüm içeriğini ayrıca Kendi Yolun web sitemin yazılar kısmından da okuyabilirsiniz. Bu bölüm için kullandığım kaynaklar en altta.

İş ve Yaşam Serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin, gelişim konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin bileşimini içeriyor. Kurumsal eğitim  ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: ece@kendiyolun.com  Instagram ve Linkedin'de: Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu)

Kaynakça:

https://www.sciencedaily.com/releases/2017/04/170424215501.htm#:~:text=New%20research%20into%20workplace%20culture%20has%20found%20that%20employees%20with,higher%20levels%20of%20job%20satisfaction.&text=Professionals%20report%20much%20less%20autonomy,and%20over%20their%20working%20hours.

https://www.researchgate.net/publication/308058711_The_Effects_of_Job_Autonomy_on_Work_Outcomes_Self_Efficacy_as_an_Intervening_Variable

https://www.birmingham.ac.uk/news/latest/2017/04/autonomy-workplace.aspx#:~:text=satisfaction%2C%20study%20finds-,Autonomy%20in%20the%20workplace%20has%20positive%20effects%20on%20well,and%20job%20satisfaction%2C%20study%20finds&text=New%20research%20into%20workplace%20culture,higher%20levels%20of%20job%20satisfaction.

https://er.educause.edu/blogs/2015/6/why-autonomy-is-important-for-peak-performance

https://www.kigem.com/mikro-yoneticilik-nedir.html

https://decision-wise.com/autonomy-empowering-the-individual-to-do-their-best-work/