"TED en Français" est le podcast officiel de la communauté TED francophone, animé par Michel Levy Provençal.
Chaque épisode vous invite à plonger dans l'univers d'un intervenant TED ou TEDx. Découvrez les coulisses de leur talk, explorez l'évolution de leurs projets et projetez-vous dans l'avenir de leur domaine d'expertise. Que vous soyez passionné par les sciences et technologies, les arts ou les transformations de la société "TED en Français" vous offre une perspective unique sur les idées qui façonnent notre monde.
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Dans cet épisode de TED en français, Michel Levy Provençal reçoit Anaïs Georgelin, fondatrice de So Many Ways et autrice de "38 idées concrètes pour engager vos équipes" aux éditions Eyrolles. Ensemble, ils explorent les profondes transformations du monde du travail et les défis que doivent relever les entreprises pour attirer et fidéliser les talents dans un contexte en perpétuelle mutation.
Anaïs revient sur son talk TEDx de 2017 où elle annonçait déjà la fin des carrières linéaires. Huit ans plus tard, son message résonne encore plus fort : le CDI a de beaux jours devant lui, mais l'idée de faire toute sa carrière dans la même entreprise devient l'exception plutôt que la norme. Elle décrypte les évolutions post-Covid, de la grande démission au retour au bureau, et met en garde contre les effets de balancier qui poussent certaines entreprises à revenir en arrière sur leurs politiques RH.
Au cœur de la conversation, Anaïs partage sa conviction que la performance durable des entreprises passe par l'engagement des collaborateurs. Elle explique le concept de "standardiser la personnalisation" : trouver une troisième voie entre le "un cas une personne" ingérable et le "one size fits all" démotivant.
Elle illustre son propos avec des exemples concrets d'entreprises qui ont su réinventer leur organisation du travail, et insiste sur l'importance des basiques managériaux trop souvent négligés : reconnaissance, feedbacks réguliers, et managers qui aiment vraiment manager.
Revoir le TEDx talk d'Anaïs Georgelin : https://www.youtube.com/watch?v=1KAWJN05eq0
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