Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?
Im TEILZEIT.TALENTE Podcast stellen wir euch regelmäßig Vorreiterunternehmen vor, die Führung in Karriere in Teilzeit bereits erfolgreich etabliert haben.
Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter johanna@teilzeittalente.de
Weitere Infos findest du auf www.teilzeittalente.de
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Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?
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Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter johanna@teilzeittalente.de
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Dr. Gabriele Schambach ist Co-Leiterin von "Leaders For Equality" an der Universität St. Gallen und Inhaberin von Genderworks. Sie bezeichnet sich selbst als „undogmatische Genderexpertin“ und beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit Gender und Diversity.
Wir sprechen im Podcast darüber, welche Rolle männliche Führungskräfte in Bezug auf die Gleichberechtigung haben und was das Ganze mit Führung und Karriere in Teilzeit zu tun hat.
Das habe ich gefragt:
- Welche Erfahrungen hast du mit dem Thema Teilzeitführung gemacht?
- Du leitest in der Schweiz das Projekt Leaders for Equality. Was ist das für ein Projekt und worum geht es da?
- Welche Rolle spielt die Gleichberechtigung vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels? Brauchen wir Gleichberechtigung überhaupt, um mit dem demografischen Wandel klarzukommen?
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Und wenn es dir gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines Vertrauens.
Mein Name ist Johanna Fink und ich bin die Gründerin von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos über uns findest du unter www.teilzeittalente.de
TEILZEIT TALENTE
Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?
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