Herzlich Willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer in unserem Podcast »The Art of Branding«. Wir sprechen mit einer besonderen Gästin über Innovation und Wandel im Familienunternehmen.Kerstin Hochmüller ist CEO der Marantec Group und Mitbegründerin der Open Champion Initiative für den Mittelstand. Zusammen mit Co-CEO Andreas Schiemann und ihrem Team wollen sie Marantec zum „coolsten Antriebshersteller der Welt“ machen und prägen damit die Identität des Unternehmens. Kerstin setzt sich radikal für neue Ideen und Kooperationen ein, um den Wandel im Mittelstand voranzutreiben. Ihr Motto #super sein ist wichtiger und #together spiegeln ihre Überzeugung wider, dass gemeinsames Handeln mehr bewirkt als Einzelkämpfermentalität.
Kerstin sieht Change als Marathonprozess, der bei der Führungskraft beginnt. Es braucht den Willen und eine Vision. Eine Analyse des Ist-Zustands und das Mitnehmen der Menschen sind entscheidend. »Als Unternehmensführerin muss ich die Vision jeden Tag verkörpern. Es muss spürbar sein, wenn sich Menschen begegnen.«
Ihre Zukunftsvision hat sie in das Symbol Open Champion für die interne Kommunikation formuliert, was zur Open Champion Initiative wurde. Diese unterstützt heute auch andere Unternehmen in der Entwicklung innovativer Ideen. Wie Kerstin und ihr Team die Mitarbeiter*innen von Marantec in diesem Transformationsprozess leiten, begleiten und motivieren ist äußerst spannend. Der Rollengedanke bringt einen Perspektivwechsel. » Wer die Expertise hat, leitet das Projekt. «
Ihr Ziel ist es, dass Veränderung zum Standard wird. Das gelingt ihr durch Disruption von Gewohntem und der Sicherheit, scheitern zu dürfen. Kerstin erzählt über die Vorteile der Identität von Familienunternehmen, über den charismatischen Gründer und die Nähe, die Glaubwürdigkeit schafft. Privilegien wie größere Büros für Führungskräfte sind für sie nicht nachvollziehbar. Es geht ihr um den Umgang miteinander.
»Wie halte ich Zusagen ein und wie ernst nehme ich meine Pünktlichkeit in Meetings. Darin spüren die Mitarbeiter*innen ein ‘auf Augenhöhe’.«
Ihre Leidenschaft ist es, Dinge zusammenzubringen, die vermeintlich nicht zusammengehören. Ist diese Art der Transformation und diese Haltung der Weg in eine positive Zukunft? Eins ist sicher. » Man kann viel erreichen, wenn man will. « Wie sind Deine Erfahrungen mit Change im Unternehmen?
Schreibe uns gern unter theartofbranding@graustich.comund jetzt viel Freude beim Hören.
Deine Ina und René mit Kerstin
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