Dans cet épisode de The HR Masterclass, Audrey Hannard, Partner chez Dalberg à Londres, partage son parcours atypique qui l'a menée de McKinsey à la présidence du conseil d'administration de bpost à seulement 35 ans.

Vous découvrirez comment elle a révolutionné la gouvernance d'entreprise en appliquant des méthodologies d'intelligence collective, notamment la décision par consentement, dans l'un des plus grands conseils d'administration belges. Audrey explique l'importance de développer sa "boussole intérieure" par la méditation, comment transformer sa jeunesse apparente en atout stratégique, et pourquoi l'optimisme est un choix de volonté.

Elle détaille aussi son travail actuel chez Dalberg sur l'impact sociétal, l'impact investing, et comment les entreprises peuvent créer de la valeur partagée au-delà du simple profit. Une conversation inspirante sur l'équilibre entre ambition professionnelle et vie familiale, où Audrey partage sa philosophie du "good enough" et l'importance d'assumer ses choix.

Thèmes clés :

- Méthodologies d'intelligence collective en gouvernance

- Développer son intuition et sa boussole intérieure

- Les accords toltèques appliqués au leadership

- Impact sociétal et conseil stratégique

- Équilibrer carrière non-linéaire et vie de famille

- Vision optimiste du changement à long terme

Chapitres :

0:00 - Introduction et présentation de Dalberg

1:21 - Parcours d'Audrey : de Solvay à McKinsey puis Dalberg

10:09 - Le rôle de l'intuition et de la "boussole intérieure"

15:56 - Devenir présidente de bpost à 35 ans

18:54 - Révolutionner la gouvernance par l'intelligence collective

27:00 - Gérer les crises avec des méthodologies collaboratives

33:16 - Les accords toltèques appliqués au leadership

38:26 - Inspiration et mentors dans son parcours

41:11 - Critique du "servant leadership"

45:46 - Les missions chez Dalberg : impact sociétal et consulting

51:33 - L'état des trajectoires ESG en 2025

52:42 - Qu'est-ce que l'impact investing ?

59:19 - Vision optimiste du changement social

1:00:19 - Recruter et évaluer les talents chez Dalberg

1:04:57 - Être une femme dans sa carrière : avantages et inconvénients

1:11:06 - Équilibrer vie professionnelle et familiale

1:18:29 - Messages aux auditeurs : développer sa boussole intérieure

1:21:11 - Conseil aux jeunes : faire confiance au processus

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