Welkom bij The Recruiters Mindset!
In deze aflevering bespreken Davina en Zahera hoe je vacatureteksten kunt verbeteren zodat ze future-proof zijn.
Vacatureteksten zitten vol valkuilen: vage termen zoals 'sterke communicator' en 'flexibel' maken het moeilijk om de juiste kandidaten aan te trekken. Davina, die al een jaar als Sales Development Representative bij JobToolz werkt, benadrukt het belang van heldere en specifieke functie-eisen.
We laten zien hoe je met slimme taalkeuzes je talentpool vergroot en exclusieve termen vermijdt die onbewust drempels opwerpen. Daarnaast gaan we dieper in op hoe je vacatures afstemt op de verwachtingen van Generatie Z, met een focus op skill-based hiring en een sterke work-life balance.
Wil je dus vacatureteksten schrijven die écht werken? Ontdek het dan in onze nieuwste podcast!