Khi tìm việc, nên chọn sếp hay chọn việc?

Lẽ thường, đi phỏng vấn thì mình hay đặt vai trò là có được công ty, quản lý đó chọn để offer hay không, giữa những ứng viên với điểm mạnh điểm yếu khác nhau.

Thêm nữa, cạnh tranh ngày càng cao, cơ hội công việc được gọi là tốt về công việc, phúc lợi và môi trường hạn chế hơn nhiều, nếu bản thân chưa phải là người xuất sắc thì nào dám lựa chọn gì nhiều.

Bỏ qua những red flags, những dấu hiệu của công việc, công ty thiếu uy tín thì câu chuyện chọn sếp hay chọn việc được nhiều bạn đặt câu hỏi.

Khi nghĩ đến chủ đề của podcast tuần này, mình nghĩ lại những lần mình được chọn sếp, nói vậy cho sang chứ là khi phỏng vấn cho công việc mới, mình rất quan tâm đến người sếp trực tiếp của mình.

Cùng nghe câu chuyện chọn sếp nha!