Was passiert, wenn ein Standort nach Jahrzehnten umzieht – und die Geschäftsführung bewusst den Mitarbeitenden das Wort überlässt? In dieser Folge zeigt sich: Gute interne Kommunikation heißt nicht nur informieren, sondern einbinden – auch wenn der Weg dahin alles andere als gradlinig ist.

Im INKOMETA-Special von thinkbeyond spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Salome Becker, Managerin Internal Communications bei Novartis Pharma, über eine mutige Umzugskampagne, die nach einer langen Durststrecke noch zur Erfolgsgeschichte wurde: mit Change Champions, emotionalem Abschied, Peer-to-Peer-Kommunikation – und ganz viel Zugehörigkeit.

Für dieses Projekt wurde Novartis mit dem INKOMETA Award 2025 ausgezeichnet.

Die Themen:

• Warum sich Veränderung ohne emotionale Begleitung selten durchsetzt
• Wie Peer-to-Peer-Kommunikation Top-down ersetzt hat
• Was Change Champions wirklich leisten können
• Warum Loslassen Raum braucht – und Raum Zugehörigkeit schafft
• Wie eine Umzugskampagne zur kulturellen Transformation wurde
• Was Salome heute anders machen würde – und warum

Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de 

Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).  

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