Serotonin je mnohem víc než jen hormon, který nám zlepšuje náladu. Pomáhá budovat důvěru, posiluje vztahy a sounáležitost. Když se v týmu cítíme dobře, naše hladina serotoninu roste as ní i naše produktivita a ochota spolupracovat. Tento hormon je klíčem k tomu, jak vytvořit prostředí, kde se každý cítí součástí něčeho většího a chce se podílet na týmovém úspěchu. V tomto díle se dozvíte, jak působit na to, aby lidé byli hrdí na svůj tým, firmu, rodinu.
All content for Týmová spolupráce is the property of Peter Urbanek a Jan Němec and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Serotonin je mnohem víc než jen hormon, který nám zlepšuje náladu. Pomáhá budovat důvěru, posiluje vztahy a sounáležitost. Když se v týmu cítíme dobře, naše hladina serotoninu roste as ní i naše produktivita a ochota spolupracovat. Tento hormon je klíčem k tomu, jak vytvořit prostředí, kde se každý cítí součástí něčeho většího a chce se podílet na týmovém úspěchu. V tomto díle se dozvíte, jak působit na to, aby lidé byli hrdí na svůj tým, firmu, rodinu.
PitStop #3 s hostem Danielem Buryšem CEO společnosti Kofola CS - O týmové spolupráci
Týmová spolupráce
45 minutes
2 years ago
PitStop #3 s hostem Danielem Buryšem CEO společnosti Kofola CS - O týmové spolupráci
Další epizoda z naší dílny, která navazuje na dva předešlé podcasty. S Danem Buryšem CEO společnosti Kofoly jsme se bavili na téma týmová spolupráce, jak postavit fungující tým, na co si dávat pozor při stavbě týmu, jak pracovat s motivací, jaké jsou vize úspěšné České společnosti. A další praktické ukázky si můžete poslechnout v tomto díle.
Týmová spolupráce
Serotonin je mnohem víc než jen hormon, který nám zlepšuje náladu. Pomáhá budovat důvěru, posiluje vztahy a sounáležitost. Když se v týmu cítíme dobře, naše hladina serotoninu roste as ní i naše produktivita a ochota spolupracovat. Tento hormon je klíčem k tomu, jak vytvořit prostředí, kde se každý cítí součástí něčeho většího a chce se podílet na týmovém úspěchu. V tomto díle se dozvíte, jak působit na to, aby lidé byli hrdí na svůj tým, firmu, rodinu.
