Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Business
Sports
Society & Culture
Health & Fitness
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts221/v4/9a/d9/b7/9ad9b704-9f7d-4588-3077-209096f16ea6/mza_1698085824488372449.jpg/600x600bb.jpg
Trivsel og Performance
Christian Højbo Møller og Camilla Miehs
21 episodes
1 day ago
Hver mandag kan du høre Christian Højbo Møller og Camilla Miehs vende et emne indenfor ledelse, organisation eller kultur. De optager længere emne-serier samt aktuelle bonusafsnit. Hensigten er at det skal være høj faglighed og relevant kombineret med en masse hygge og sjov.
Show more...
Management
Business
RSS
All content for Trivsel og Performance is the property of Christian Højbo Møller og Camilla Miehs and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Hver mandag kan du høre Christian Højbo Møller og Camilla Miehs vende et emne indenfor ledelse, organisation eller kultur. De optager længere emne-serier samt aktuelle bonusafsnit. Hensigten er at det skal være høj faglighed og relevant kombineret med en masse hygge og sjov.
Show more...
Management
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/43475181/43475181-1744709503109-414bcea8248a4.jpg
De 4 typer af ledere → Meningsfuld fordeling af ledelsesansvaret.
Trivsel og Performance
33 minutes 18 seconds
7 months ago
De 4 typer af ledere → Meningsfuld fordeling af ledelsesansvaret.

Hvordan undgår man at forfremme de bedste specialister til ledere? Hvad bør personaleledelse dække over? Hvordan fordeler vi ledelsesansvaret?

De spørgsmål forsøger Niels og Christian den her uge at besvare sammen.

Trivsel og Performance
Hver mandag kan du høre Christian Højbo Møller og Camilla Miehs vende et emne indenfor ledelse, organisation eller kultur. De optager længere emne-serier samt aktuelle bonusafsnit. Hensigten er at det skal være høj faglighed og relevant kombineret med en masse hygge og sjov.