Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
All content for Try a Different Angle Podcast is the property of Tryangle and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
49. Callens gaat all-in voor engagement en HR-beleving
Try a Different Angle Podcast
35 minutes
1 year ago
49. Callens gaat all-in voor engagement en HR-beleving
De Galliërs, die kennen we allemaal. Maar heb je al eens gehoord van de Calliërs? Dat zijn de medewerkers van Callens, een familiebedrijf gespecialiseerd in thermische oplossingen en het installeren en onderhouden van thermische installaties. Tommie Duyvejonck is er HR Directeur en vertelt graag over wat het betekent om een Calliër te zijn. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen. ...
Try a Different Angle Podcast
Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
