Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
All content for Try a Different Angle Podcast is the property of Tryangle and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
64. Facility management en well-being horen samen bij Facil
Try a Different Angle Podcast
28 minutes
2 months ago
64. Facility management en well-being horen samen bij Facil
Op het hoofdkantoor van Facil Europe in Genk kijken ze vanuit een iets andere hoek naar happiness at work. Ze leveren een service, en goede service begint met medewerkers die zich goed voelen in de bedrijfscultuur en die zich thuis voelen in de bedrijfsomgeving. En daarin speelt het gebouw, dat enkele jaren geleden een totale renovatie kreeg, een belangrijke rol. Kim sprak met Management Assistant en Chief Happiness Officer Debbie Mucke, die ons alles vertelt over hoe Facility Managemen...
Try a Different Angle Podcast
Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
