Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
All content for Try a Different Angle Podcast is the property of Tryangle and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
65. Groots in zorg, persoonlijk in aanpak: ook voor medewerkers van AZ Rivierenland
Try a Different Angle Podcast
34 minutes
1 month ago
65. Groots in zorg, persoonlijk in aanpak: ook voor medewerkers van AZ Rivierenland
Het AZ Rivierenland is niet zomaar een ziekenhuis. Het is een warme plek met 3 regionale campussen (in Rumst, Bornem en Willebroek) waar er een hoge betrokkenheid is naar patiënten en medewerkers toe en waar persoonlijk contact tussen medewerkers, directie, en HR erg gestimuleerd wordt. Griet sprak met HR-Stafmedewerker Kim Bulckmans en met Linda De Tey, die recent de switch maakte van hoofdverpleegkundige naar menopauzeconsulent. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst...
Try a Different Angle Podcast
Sloten koffie en thee zijn er geslurpt samen met de fijne gasten die Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle mochten ontvangen in deze podcast. En natuurlijk zijn er ook een pak best practices en inzichten gedeeld. Na 3 jaar podcasten gaan Kim en Griet nog een keer in dialoog met elkaar over alles wat ze meenemen uit alle voorbije gesprekken. Hun belangrijkste take-away? Heel veel bedrijven nemen welzijn en werkgeluk écht wel serieus, maar ... in veel organisaties is er ...
