Rozhovory s leadery, kteří budují úspěšné firmy, ve kterých je lidem dobře. Povídání o praktických zkušenostech z doopravdu lidských organizací. Konkrétní tipy i praktiky, které by mohli změnit i váš tým, nebo celou firmu.
All content for Štěstí v práci is the property of Michal Šrajer and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Rozhovory s leadery, kteří budují úspěšné firmy, ve kterých je lidem dobře. Povídání o praktických zkušenostech z doopravdu lidských organizací. Konkrétní tipy i praktiky, které by mohli změnit i váš tým, nebo celou firmu.
Povídání s Radkem Majerem o budoucnosti organizací. O tom, jak konkrétně může firma založená na "tyrkysových principech" fungovat. V TTC Teleport mají naprosto plochou organizační strukturu a úplně otevřené informace. Říkají, že "Firma práci nezajišťuje, firma práci umožňuje", což samozřejmě vyžaduje velkou dávku zodpovědnosti a samořízení. Mají také hluboko zakořeněné hodnoty, které se promítají do všech činností. Principy spolupráce pak definuje jen pár základních procesů - například "Proces přijímaní nových kolegů", nebo "Proces řízení konfliktů". Jak přesně něco takového může fungovat už ale v podcastu samotném...
Štěstí v práci
Rozhovory s leadery, kteří budují úspěšné firmy, ve kterých je lidem dobře. Povídání o praktických zkušenostech z doopravdu lidských organizací. Konkrétní tipy i praktiky, které by mohli změnit i váš tým, nebo celou firmu.
