Asenteet hidastavat romaninuorten työllistämistä – Miten niistä päästäisiin eroon?
15. jaksossa podcastin host ja StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas kysyy Diak-ammattikorkeakoulun Mahdollisuus osallisuuteen -hankkeen projektipäällikkö Katri Janerkolta, miten romaneihin kohdistuvaa syrjintää kitketään työmarkkinoilla.
Diak-ammattikorkeakoulun ja Suomen Romanifoorumin (SRF) yhdessä toteuttama Mahdollisuus osallisuuteen-hanke on kolmivuotinen Euroopan unionin osarahoittama hanke, joka edistää erityisesti romanitaustaisten nuorten osallisuutta ja yhdenvertaisuutta.
Janerko näkee työssään, miltä syrjintä näyttää käytännössä mutta myös sen, kuinka asenteet ovat muuttumassa.