Osaamisen ja oppimisen merkitys työelämässä kasvaa kiihtyvää tahtia. Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija Juha Hietanen kutsui Järvenpään kaupungin kehittämispäällikön Laura Damskin kertomaan, miten 1500 hengen organisaatiossa voidaan oppia uutta työn ohessa.
Työ2030-ohjelman ohjelmajohtaja Sanna Kulmala Työterveyslaitoksesta pitää uudistumiskykyä välttämättömänä organisaatioille ja uskoo, että jatkuva oppiminen on myös henkilöstölle parasta muutosturvaa.
Keskustelu aiheesta jatkuu verkossa hashtagilla #Työtäpäivää.