Herzlich willkommen zu „Unboxing New Work“ – deinem Podcast für eine neue Arbeitswelt, die Menschen glücklich und Unternehmen erfolgreicher macht.
Ich bin David Hillmer – Gründer von HelloAgile und glaube an eine Welt, in der alle gern zur Arbeit gehen.
Aber - Was braucht Arbeit heute, um wirklich zeitgemäß zu sein? Wie gelingt echte Veränderung, jenseits vom New Work Hype, der ja so langsam vorbei ist - oder doch nicht?
In diesem Podcast beleuchten wir von der Theorie bis zur gelebten Praxis alles rund um gute und zeitgemäße Arbeit. Ehrlich, inspirierend und auf Augenhöhe. – direkt aus unserem „Podcastbunker“ bei HelloAgile in Wiesbaden. Gemeinsam holen wir Expert:innen, Coaches, CEOs und Menschen mit großen Visionen ans Mikrofon.
Wir, das sind meine Kolleg:innen von HelloAgile - die wirst du dann in den Folgen kennenlernen - und ich, David Hillmer.
Wir suchen neue Perspektiven, echte Erfahrungen, Fehler und Learnings rund um New Work.
Jeden Montag früh gibt es eine neue Folge für dich.
Zum Hören, Nachdenken und Mitgestalten.
Bereit, die Zukunft der Arbeit auszupacken? Ab geht's in die neue Folge Unboxing New Work
https://HelloAgile.de
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#156 Radikale Transformation bei einem Traditionsverlag mit Martin Mundschenk & Kerstin Willenbockel
Unboxing New Work
51 minutes
5 months ago
#156 Radikale Transformation bei einem Traditionsverlag mit Martin Mundschenk & Kerstin Willenbockel
Was passiert, wenn ein 160 Jahre alter Verlag alles hinterfragt?
In dieser Folge spreche ich mit Martin Mundschenk (CEO) und Kerstin Willenbockel (Agile Coach) über den mutigen Wandel eines traditionsreichen Zeitungsverlags – hin zu einem der wohl agilsten Medienunternehmen Deutschlands.
📦 Was dich erwartet:
Wie sich ein konservatives Unternehmen mit agilen Prinzipien komplett neu erfand
Warum der Abschied vom Büro kein Kontrollverlust, sondern ein Befreiungsschlag war
Wie das Canevin-Modell und regelmäßige Retrospektiven Teams stärken
Welche Rolle Führung spielt, wenn es keine klassische CEO-Rolle mehr gibt
💬 Transformation ist kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess – das zeigen Martin und Kerstin eindrucksvoll.
👉 Hast du selbst schon Transformation erlebt – oder steckst du mittendrin?
Dann teile deine Geschichte mit uns:
📩 hannah.nagel@helloagile.de oder vernetze dich auf LinkedIn.
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Aber - Was braucht Arbeit heute, um wirklich zeitgemäß zu sein? Wie gelingt echte Veränderung, jenseits vom New Work Hype, der ja so langsam vorbei ist - oder doch nicht?
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