Du führst ein Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitenden. Du stellst regelmäßig neue Leute ein.
Aber trotzdem bleibt alles bei dir hängen. Die Einarbeitung zieht sich über Monate. Rückfragen blockieren deinen Tag. Und obwohl du ein ganzes Team bezahlst, fühlst du dich manchmal wie der Einzige, der wirklich arbeitet.
In diesem Podcast zeigen dir Thomas & Clemens, wie du dein Unternehmen so aufstellst, dass es auch ohne dich funktioniert.
Wir sprechen über klare Prozesse, digitale Systeme und automatisierte Abläufe – vor allem im Bereich Personal. Du erfährst, wie du deine Einarbeitung auf 14 Tage reduzierst, interne Fragen automatisierst, Wissen im Unternehmen sicherst – und aus einem Bottleneck-Betrieb ein skalierbares System machst. Praxisnah, direkt und ohne Umwege.
Thomas & Clemens Glaeser haben mit ihrem Unternehmen mocotel bereits über 300 Firmen begleitet – vom Konzern bis zum Mittelständler. Thomas bringt über 35 Jahre Erfahrung aus der IT und Mitarbeiterführung mit. Clemens kennt die Anforderungen moderner Teams und weiß, wie Automatisierung heute funktioniert – einfach, effizient und wirkungsvoll.
Wenn du mehr willst als Tools und Einzelmaßnahmen – und stattdessen ein Unternehmen, das dich nicht mehr rund um die Uhr braucht – dann bist du hier genau richtig.
Hör doch einfach rein. Und bring dein Unternehmen auf Autopilot.
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Du führst ein Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitenden. Du stellst regelmäßig neue Leute ein.
Aber trotzdem bleibt alles bei dir hängen. Die Einarbeitung zieht sich über Monate. Rückfragen blockieren deinen Tag. Und obwohl du ein ganzes Team bezahlst, fühlst du dich manchmal wie der Einzige, der wirklich arbeitet.
In diesem Podcast zeigen dir Thomas & Clemens, wie du dein Unternehmen so aufstellst, dass es auch ohne dich funktioniert.
Wir sprechen über klare Prozesse, digitale Systeme und automatisierte Abläufe – vor allem im Bereich Personal. Du erfährst, wie du deine Einarbeitung auf 14 Tage reduzierst, interne Fragen automatisierst, Wissen im Unternehmen sicherst – und aus einem Bottleneck-Betrieb ein skalierbares System machst. Praxisnah, direkt und ohne Umwege.
Thomas & Clemens Glaeser haben mit ihrem Unternehmen mocotel bereits über 300 Firmen begleitet – vom Konzern bis zum Mittelständler. Thomas bringt über 35 Jahre Erfahrung aus der IT und Mitarbeiterführung mit. Clemens kennt die Anforderungen moderner Teams und weiß, wie Automatisierung heute funktioniert – einfach, effizient und wirkungsvoll.
Wenn du mehr willst als Tools und Einzelmaßnahmen – und stattdessen ein Unternehmen, das dich nicht mehr rund um die Uhr braucht – dann bist du hier genau richtig.
Hör doch einfach rein. Und bring dein Unternehmen auf Autopilot.
#2 Lohnt sich Personio für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Unternehmen
Unternehmen auf Autopilot
10 minutes 44 seconds
3 months ago
#2 Lohnt sich Personio für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Unternehmen
In diesem spannenden Podcast spricht Thomas Glaeser darüber, ob sich Personio für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen wirklich lohnt. Mit seiner langjährigen Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit mittelständischen Firmen gibt er praxisnahe Einblicke in die Stärken und Schwächen des Tools – insbesondere im Hinblick auf digitales Onboarding, Automatisierung und Effizienz im HR-Bereich.Der Podcasr richtet sich an Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Entscheider, die ihre Einarbeitungsprozesse modernisieren und neue Mitarbeiter schneller produktiv machen wollen. Dabei geht Thomas auch auf typische Herausforderungen in KMU ein – von fehlenden Strukturen bis hin zu begrenzten Ressourcen – und zeigt auf, wie Personio unterstützen kann, wo es aber auch an Grenzen stößt.
Bleib dran und erfahre mehr!
Unternehmen auf Autopilot
Du führst ein Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitenden. Du stellst regelmäßig neue Leute ein.
Aber trotzdem bleibt alles bei dir hängen. Die Einarbeitung zieht sich über Monate. Rückfragen blockieren deinen Tag. Und obwohl du ein ganzes Team bezahlst, fühlst du dich manchmal wie der Einzige, der wirklich arbeitet.
In diesem Podcast zeigen dir Thomas & Clemens, wie du dein Unternehmen so aufstellst, dass es auch ohne dich funktioniert.
Wir sprechen über klare Prozesse, digitale Systeme und automatisierte Abläufe – vor allem im Bereich Personal. Du erfährst, wie du deine Einarbeitung auf 14 Tage reduzierst, interne Fragen automatisierst, Wissen im Unternehmen sicherst – und aus einem Bottleneck-Betrieb ein skalierbares System machst. Praxisnah, direkt und ohne Umwege.
Thomas & Clemens Glaeser haben mit ihrem Unternehmen mocotel bereits über 300 Firmen begleitet – vom Konzern bis zum Mittelständler. Thomas bringt über 35 Jahre Erfahrung aus der IT und Mitarbeiterführung mit. Clemens kennt die Anforderungen moderner Teams und weiß, wie Automatisierung heute funktioniert – einfach, effizient und wirkungsvoll.
Wenn du mehr willst als Tools und Einzelmaßnahmen – und stattdessen ein Unternehmen, das dich nicht mehr rund um die Uhr braucht – dann bist du hier genau richtig.
Hör doch einfach rein. Und bring dein Unternehmen auf Autopilot.
