העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות.
אבל איך עושים את זה?
ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל.
מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות.
דברו איתנו
חלי - heli@artemis-consulting.co.il
ניר - nirgo67@gmail.com
upskillyourself.pod@gmail.com
All content for Upskill Yourself is the property of Heli Nehama Ozeri and Nir Golan and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות.
אבל איך עושים את זה?
ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל.
מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות.
דברו איתנו
חלי - heli@artemis-consulting.co.il
ניר - nirgo67@gmail.com
upskillyourself.pod@gmail.com
אחרי שבפרק הקודם הבנו מהי מטרת החניכה ומהם שלבי התהליך, בפרק הזה נתמקד בכלים לחניכה. נכיר את משוב האונליין, משוב קצר שנותנים תוך כדי עבודה, נבין מהי התערבות, מתי ואיך כדאי להתערב, איזה תיאום ציפיות כדאי לעשות בתחילת התהליך ואיך כדאי ללוות את החונכים בתהליך.יאללה, התחלנו.
Upskill Yourself
העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות.
אבל איך עושים את זה?
ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל.
מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות.
דברו איתנו
חלי - heli@artemis-consulting.co.il
ניר - nirgo67@gmail.com
upskillyourself.pod@gmail.com
