העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות.
אבל איך עושים את זה?
ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל.
מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות.
דברו איתנו
חלי - heli@artemis-consulting.co.il
ניר - nirgo67@gmail.com
upskillyourself.pod@gmail.com
All content for Upskill Yourself is the property of Heli Nehama Ozeri and Nir Golan and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות.
אבל איך עושים את זה?
ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל.
מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות.
דברו איתנו
חלי - heli@artemis-consulting.co.il
ניר - nirgo67@gmail.com
upskillyourself.pod@gmail.com
פרק 32 - ניהול תהליך פרדה חלק ב' (פרק אחרון לפודקאסט)
Upskill Yourself
23 minutes 56 seconds
2 years ago
פרק 32 - ניהול תהליך פרדה חלק ב' (פרק אחרון לפודקאסט)
אחרי שהבנו מה עובר עלינו בתהליך הפרידה, בפרק 32 נדבר על איך כדאי לנהל בפועל את תהליך הפרידה ונעשה מודלינג לתהליך בעצמנו. זה הפרק האחרון שלנו בפודקאסט ואנחנו מכניסים אתכם.ן אל מאחורי הקלעים ומשתפים בלייב את השיחת הסיכום שלנו האחד מהשנייה.
Upskill Yourself
העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות.
אבל איך עושים את זה?
ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל.
מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות.
דברו איתנו
חלי - heli@artemis-consulting.co.il
ניר - nirgo67@gmail.com
upskillyourself.pod@gmail.com
