Hvor mye skal arbeidsgiver egentlig tilrettelegge for ansatte med redusert arbeidsevne? Når har arbeidsgiver gjort nok? Og hvor mye må arbeidstaker medvirke? Dette er spørsmål den juridiske svartjenesten får mange henvendelser om, og som Lisbeth og Lene snakker om i denne episoden av VeilederPOD.
Vi er innom følgende temaer:
- Langvarig/hyppig sykefravær
- Tilretteleggingsplikten
- Medvirkningsplikten
- Konkrete situasjoner
All content for VeilederPOD is the property of Visma SmartSkill and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Hvor mye skal arbeidsgiver egentlig tilrettelegge for ansatte med redusert arbeidsevne? Når har arbeidsgiver gjort nok? Og hvor mye må arbeidstaker medvirke? Dette er spørsmål den juridiske svartjenesten får mange henvendelser om, og som Lisbeth og Lene snakker om i denne episoden av VeilederPOD.
Vi er innom følgende temaer:
- Langvarig/hyppig sykefravær
- Tilretteleggingsplikten
- Medvirkningsplikten
- Konkrete situasjoner
Demens og seksualitet - juridiske og etiske dilemmaer
VeilederPOD
43 minutes 4 seconds
5 months ago
Demens og seksualitet - juridiske og etiske dilemmaer
Seksualitet hos personer med demens er et tema som berører mange, men som sjelden diskuteres åpent. Hva skjer når en person med demens forelsker seg i en medbeboer på sykehjemmet – mens ektefellen fortsatt er i bildet? Hvor går grensen mellom retten til intimitet og hensynet til pårørende? I denne episoden møter vi fagpersoner som diskuterer de juridiske, etiske og praktiske dilemmaene helsepersonell står overfor. For hvem bestemmer egentlig over kjærlighetslivet til en person med demens?
I studio:
Lisbeth Storvik Jacobsen, programleder
Jørn Arve Vold, avdelingsleder i demensomsorgen, Råde kommune
Gry Solberg, kundeoppfølger Veilederen og tidligere virksomhetsleder sykehjem Sarpsborg kommune
Knut Fredrik Thorne, jurist og seniorrådgiver Veilederen
VeilederPOD
Hvor mye skal arbeidsgiver egentlig tilrettelegge for ansatte med redusert arbeidsevne? Når har arbeidsgiver gjort nok? Og hvor mye må arbeidstaker medvirke? Dette er spørsmål den juridiske svartjenesten får mange henvendelser om, og som Lisbeth og Lene snakker om i denne episoden av VeilederPOD.
Vi er innom følgende temaer:
- Langvarig/hyppig sykefravær
- Tilretteleggingsplikten
- Medvirkningsplikten
- Konkrete situasjoner
