Lukas Hurrle: Warum Familie auch im Job Thema sein muss

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts122/v4/95/c1/41/95c141b8-85bb-96d0-d0ea-415d39b61a16/mza_8491208674326108702.jpg/600x600bb.jpg

Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen

Nadine Quosdorf

30 episodes

2 weeks ago

Du unterstützt unsere Mission und erkennst die akute Notwendigkeit, Eltern von der Ersatzbank zurück in verantwortungsvolle Berufe zu holen und Frauen die gleichen Chancen einzuräumen wie Männern? Auch in Teilzeit oder im Jobsharing? Dann bist du hier genau richtig. Auch möchten wir Papas dazu motivieren, sich mehr mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen, Elternzeit zu nehmen und Gleichberechtigung anzustreben. Warum? Um die Wirtschaft zu stärken, die Zukunft zu sichern und wieder mehr Wertschätzung und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu fördern! Mehr Vereinbarkeit.jetzt!

Careers

Business

RSS

All content for Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen is the property of Nadine Quosdorf and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Careers

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/32251956/32251956-1702796355930-4afa0f2501b58.jpg

Lukas Hurrle: Warum Familie auch im Job Thema sein muss - Vereinbarkeit bei Beiersdorf

Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen

47 minutes 36 seconds

1 year ago

Lukas Hurrle: Warum Familie auch im Job Thema sein muss - Vereinbarkeit bei Beiersdorf

Lukas arbeitet im Jobsharing bei Beiersdorf und hat keinerlei Interesse daran, seine Familie hinten anzustellen. Denn Familie und Führung sollte kein Entweder oder mehr sein.

Wir Lukas Vereinbarkeit mit drei Kleinkindern und verantwortungsvollem Job unter einen Hut bringt, was hinter dad.icated steckt und warum wir alle ein wenig mutiger sein dürfen - das erzählt er uns jetzt.