Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen
Nadine Quosdorf
30 episodes
2 weeks ago
Du unterstützt unsere Mission und erkennst die akute Notwendigkeit, Eltern von der Ersatzbank zurück in verantwortungsvolle Berufe zu holen und Frauen die gleichen Chancen einzuräumen wie Männern? Auch in Teilzeit oder im Jobsharing? Dann bist du hier genau richtig. Auch möchten wir Papas dazu motivieren, sich mehr mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen, Elternzeit zu nehmen und Gleichberechtigung anzustreben.
Warum?
Um die Wirtschaft zu stärken, die Zukunft zu sichern und wieder mehr Wertschätzung und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu fördern!
Mehr Vereinbarkeit.jetzt!
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Du unterstützt unsere Mission und erkennst die akute Notwendigkeit, Eltern von der Ersatzbank zurück in verantwortungsvolle Berufe zu holen und Frauen die gleichen Chancen einzuräumen wie Männern? Auch in Teilzeit oder im Jobsharing? Dann bist du hier genau richtig. Auch möchten wir Papas dazu motivieren, sich mehr mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen, Elternzeit zu nehmen und Gleichberechtigung anzustreben.
Warum?
Um die Wirtschaft zu stärken, die Zukunft zu sichern und wieder mehr Wertschätzung und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu fördern!
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Special: Cawa & Jannis: Wie wertebasierte Führung uns Eltern helfen kann
Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen
44 minutes 34 seconds
1 year ago
Special: Cawa & Jannis: Wie wertebasierte Führung uns Eltern helfen kann
Spontane Dates sind doch meist die besten, oder?
Genau deshalb haben wir diese Woche einen völlig ungeplanten Podcast dazwischen geschoben.
Einfach, weil es sich so ergeben hat.
Denn wenn Deutschland bekanntester Business Influencer für People & Culture Themen plötzlich als Prakti in dem verrückten Hühnerstall der PR Agentur Trailblazers anfängt, ist das schon ein Gespräch wert, oder?
Viel Spaß mit der neuen Folge!
Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen
Du unterstützt unsere Mission und erkennst die akute Notwendigkeit, Eltern von der Ersatzbank zurück in verantwortungsvolle Berufe zu holen und Frauen die gleichen Chancen einzuräumen wie Männern? Auch in Teilzeit oder im Jobsharing? Dann bist du hier genau richtig. Auch möchten wir Papas dazu motivieren, sich mehr mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen, Elternzeit zu nehmen und Gleichberechtigung anzustreben.
Warum?
Um die Wirtschaft zu stärken, die Zukunft zu sichern und wieder mehr Wertschätzung und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu fördern!
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